/Состояние, которое задаёт тон даже, если молчишь/ Сегодня насыщенный день. Трех часовая встреча с сотрудником в проекте, который сейчас в работе. В другом бизнесе в одном из направлений человек потерял задачи. Где-то был хаос. Где-то сопротивление. Где-то много волнения и растерянности. Вчера я разрешила для себя внутри много вопросов. С утра проснулась с ясностью, спокойствием. Чувствовала радость за то, какие новые решения я смогла принять. Как по-новому научилась двигаться за последний месяц. Это стало причиной - энергии, радости, чистоты внутри. Как будто ушел шум и потекло то самое, что называют потоком. Пока я решала вопросы, мне написала мой проджект: «Ты сегодня на успокоительных?))» Ее удивило то, как именно я это делала и к чему это привело. А я задумалась. А что сегодня действительно поменялось? Я и правда почувствовала, как совсем по-другому двигаюсь. И был ответ. Состояние лидера - определяет и задаёт атмосферу всей команды и компании. Когда внутри спокойствие, радость и ясность - любой хаос, переживания и эмоции твоей команды гасятся в твоем поле и переходят на территорию «решения». От твоей опорности зависит опорность и уверенность людей, которые выбрали идти за тобой. Это не значит, что ты сажаешь их на плечи. Это значит, что способен терпеливо объяснить, что сейчас происходит на самом деле. Разложить по полкам, если начинается хаос и запутаность. Показать ошибку «по фактам», а не обвиняя человека. Перевести из уровня эмоции в уровень осмысления. Выбрать остаться и решать там, где кажется надо «бежать». Внутри тебя штиль - не потому что тебе все равно, а потому что ты чувствуешь главное. Ты опираешься на свои ценности, видишь людей и помогаешь им там, где они о них забыли. Потеряли вектор, запутались и устали, сместили фокус на обвинения вместо поддержки, забыли о человечности и важности ценностей внутри, забыли о целях, а уперлись в мелкие процессы и ошибки. Все это видеть и корректировать задача лидера направления. На каждом уровне компании фокусы в лидерстве меняются. Но только на уровне процессов. Глобально любой лидер в первую очередь тот, кто задет ТОН того, что тут вообще происходит. Самое важная задача такого человека - работать над своим внутренним состоянием, открывать СЕБЯ. Приходить к ясности внутри. И через это быть ясным для других. Быть тем, кто ведет и выводит. Быть тем, кто задаёт вектор. Быть тем, кто принимает решение, когда решения нет. Быть тем, кто чувствует в каком месте сейчас болит и умеет «вылечить» свою систему (не всегда своими руками). Или принять решение «ампутировать» , а иногда и «похоронить». Все начинается с твоего состояния. Всегда. С твоего познания себя, своей силы, своей неприятной части. С признания и принятия слабостей, переживаний. С того насколько ты в ладу со своими эмоциями, чувствами, с собой. А значит и с этим миром. Только за тобой решение Кто ТЫ Есть. Лидер - это Создатель. Создавать можно только будучи в гармонии с собой, слыша не страхи, а свою силу. Только так мир перестает быть больше тебя, а становиться твоим союзником и местом, где ты можешь реализовать все что необходимо. Ты и есть причина всего, что с тобой происходит. Это все создаешь ты, твой выбор и твое состояние.