Вниманию руководителей и ИП! 🛑 Думаете, что договориться с сотрудником «по-серому» — это выгодно? С 1 января 2025 года цена такой экономии стала запредельной. Заработали Правила ведения реестра недобросовестных работодателей. Если вашу компанию уличат: 🔻 в уклонении от оформления трудового договора, 🔻 или в заключении ГПХ вместо трудовых отношений (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ), — информация об этом появится в открытом доступе на официальном сайте Роструда. Последствия внесения в реестр: 1. Репутационный крах. Любой соискатель увидит, что вы нарушитель, и обойдет компанию стороной. 2. Кошмарный сон контролеров. Внеплановые проверки гарантированы. 3. Финансовый коллапс. Закрываются двери к субсидиям, грантам, льготным кредитам и госзакупкам. 4. Штрафы по максимуму. Для соискателей это плюс: рынок становится прозрачнее. Для бизнеса — сигнал: пора выходить из тени. Легализуйте трудовые отношения, пока не поздно! #БезопасностьБизнеса #Кадры #Налоги #Роструд #РеестрРаботодателей