💼 Ответственность за выплату заработной платы ниже МРОТ Если заработок работника составил меньше МРОТ, гарантированного государством, то руководство компании рискует столкнуться с серьезными юридическими последствиями — административной и уголовной ответственностью. Размеры административных штрафов составляют (ч. 6 и 7 статьи 5.27 КоАП РФ): 🔹от 10 000 до 20 000 рублей для руководителей организаций и иных уполномоченных представителей; 🔹от 1 000 до 5 000 рублей для индивидуальных предпринимателей; 🔹от 30 000 до 50 000 рублей для юридических лиц. Повторное нарушение предусматривает повышенные наказания. Сотрудники, получившие вознаграждение ниже минимального уровня оплаты труда, имеют полное право требовать полного возмещения недостающей суммы и соответствующей денежной компенсации за просрочку выплаты (ст. 236 ТК РФ). Если руководство организации проигнорирует требование сотрудника, он вправе обратиться в ГИТ. Руководство компании может быть привлечено к уголовной ответственности за выплату зарплаты ниже предусмотренного законом минимального уровня более двух месяцев подряд. Не забывайте про репутационные риски и проверки. Рост недовольства среди сотрудников увеличивает вероятность жалоб в трудовую инспекцию, что провоцирует внеплановые проверки. Источник: www.glavbukh.ru