Использование средств социального страхования на охрану труда 🔷 Филиал Государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения» в Лабинском районе информирует руководителей организаций (предприятий) о значимости использования средств социального страхования для оптимизации расходов на охрану труда. В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 июля 2024 года № 347н (с изменениями и дополнениями от 8 августа 2025 года) «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также санаторно-курортного лечения работников, занятых на вредных и (или) опасных работах», внесены ключевые изменения в перечень предупредительных мер. 🔷 Процедура финансового обеспечения до 1 января 2026 года была ориентирована на классические меры, такие как приобретение средств индивидуальной защиты (СИЗ), проведение специальной оценки условий труда (СОУТ), обучение персонала и санаторно-курортное лечение. С 1 января 2026 года специалисты по охране труда смогут уделить больше внимания современным цифровым мерам при возврате средств из Социального фонда России (СФР). Это позволит модернизировать подходы к охране труда и повысить их эффективность. Например, приобретение симуляторов и манекенов для тренировки оказания первой помощи способствует повышению уровня профессиональной подготовки сотрудников и снижению тяжести последствий при инцидентах. Автоматизированная выдача СИЗ обеспечивает более строгий контроль за наличием и сроками использования защитных средств. Данные изменения направлены на переход от реактивной модели охраны труда, при которой действия предпринимаются после возникновения инцидента, к проактивной модели, основанной на данных, автоматизации и системном управлении рисками. 🔷 Для успешной реализации предупредительных мер рекомендуется выполнить следующие этапы: Изучить нормативную базу, включая актуальную редакцию Приказа № 347н и локальные акты организации, регулирующие охрану труда и расходование средств на предупредительные меры. 1⃣ Проанализировать исходные данные, такие как результаты СОУТ, статистика несчастных случаев и микротравм, статистика профессиональных заболеваний, а также суммы уплаченных взносов на травматизм за предыдущий период (с участием бухгалтерии). 2⃣ Сформировать проект перечня предупредительных мер, включающий выделение приоритетных рисков, подбор соответствующих мероприятий и подготовку краткого обоснования по каждому из них. 3⃣ Согласовать перечень предупредительных мер внутри организации, в частности, с бухгалтерией для определения лимитов и расчетов, а также с руководителем организации. 4⃣ Подготовить и подать заявку в Социальный фонд России, включая формирование пакета документов в соответствии с актуальными требованиями, при возможности использование электронного документооборота с электронной подписью и контроль сроков подачи и ответов на запросы СФР. 5⃣ Реализовать утвержденные мероприятия, включая организацию закупки, обучения, проведения СОУТ, замеров и других необходимых процедур, а также контроль фактического выполнения работ и поставки оборудования/СИЗ. 6⃣ Сформировать отчет о реализации предупредительных мер, собрав все подтверждающие документы и подготовив отчет о результатах. #цзнлабинскогорайона #охранатруда