❗ Методология киберкультуры Phishman. Почему киберкультура не работает сама по себе? Многие компании пытаются решить проблему через разовые действия: обучение, рассылки, фишинг-тесты. Но без системы это не дает устойчивого результата. ❗ Киберкультура — это не просто набор активностей. Это управляемый процесс. ➡️ В карточках — про один из базовых элементов, используемый в нашей авторской методологии: подход через цикл PDCA. Он позволяет выстроить непрерывную работу: — от понимания рисков и текущего состояния — до внедрения, проверки и регулярных улучшений Именно за счет этого меняется не только знание, но и поведение сотрудников. ❗ Очень советуем заглянуть к нам на сайт. Там в разделе «Методология» вы найдете публичную версию нашей авторской методологии построения и развития киберкультуры в компании. п.с. обожаем делать такие публикации! Используйте в работе, коллеги. По всем вопросам тоже приходите. Киберосознанный ❗