Руководителю культурной организации или кадровику время от времени приходится писать характеристику на работника культуры. Это необходимо при награждении сотрудника, его переводе, участии в судебном процессе и других случаях. Нормативно-правовыми актами не утверждена унифицированная форма данного документа. Кто составляет характеристику? Из каких разделов она состоит? Как правильно описать деловые и личные качества сотрудника или руководителя? Наши специалисты ответили на эти вопросы и разработали шаблоны, которыми всегда можно воспользоваться. ➡️ Берите на вооружение