Трудовая книжка в цифровом формате: просто, удобно, надежно Электронная трудовая книжка (ЭТК) — удобный способ ведения учета трудовой деятельности. Она начинает действовать по выбору сотрудника, после чего бумажная книжка больше не оформляется. 🔗Переход носит добровольный характер и осуществляется только с согласия работника. Для тех, кто впервые устраивается на работу, трудовая книжка ведется сразу в цифровом виде. Преимущества ЭТК: — удобство: быстрый доступ к информации о трудовой деятельности; — точность: уменьшение количества ошибок, неточных и недостоверных сведений; — перспективы: дополнительные возможности дистанционного трудоустройства; — беззаявительное назначение пенсии: оформление пенсии по данным лицевого счета без дополнительных документов; — надежность: высокий уровень безопасности и сохранности данных. Как ведется электронная трудовая книжка? Работодатели передают в региональное Отделение Социального фонда России данные о всех периодах работы сотрудников. Что отражается в ЭТК: — личные данные сотрудника; — сведения о работодателе; — должность, профессия или вид работы; — информация о приеме, переводе, увольнении и др. Как перейти на электронную трудовую книжку? Если вы хотите сменить бумажную книжку на электронную, просто подайте соответствующее заявление своему работодателю. Как получить сведения из ЭТК: — на Госуслугах; — в клиентской службе СФР; — в МФЦ; — у работодателя. Можно ли сохранить бумажную трудовую книжку? Если сотрудник не писал заявление об отказе от бумажной книжки, работодатель ведет обе версии. #ЦПП_Полезное