Ох уж эти придворные арканы…) Вопрос от подписчика: «Как читать расклад, если большинство карт это придворные арканы. Как в этом случае определить развитие событий?» Если в раскладе выпало много придворных арканов, значит ожидается вмешательство в ситуацию клиента человеческого фактора. Клиенту придётся согласовывать свои интересы с интересами других людей. Этот фактор может помешать реализации цели, а может наоборот, помочь. Если в раскладе придворных арканов нет, значит события будут развиваться в соответствии с сюжетной линией арканов. 👉Пример: клиент хотел повышения заработной платы. Начальник отдела отказался повышать, сославшись на отсутствие резерва в фонде оплаты труда отдела. Клиент решил перейти работать в другой филиал компании, уволившись со своего места работы. Во что выльются намерения клиента устроиться на работу в этот филиал? Читаю расклад как последовательность событий. 🃏8 жезлов, Паж жезлов и Королева пентаклей. Фигурные арканы тот самый человеческий фактор, который вмешивается в ход реализации. 8 жезлов покажет, что ситуация вначале стремительно развивается( это могут быть переговоры об устройстве на работу, получение необходимой информации), но с учетом придворных арканов 8 жезлов покажет также, что обстоятельства реализации задуманного начнут динамично меняться ( сегодня одно, завтра уже все переменилось). Паж жезлов говорит о том, что дело по устройству на работу будет запущено, например назначат собеседование, откроются новые профессиональные возможности. Как личность Паж жезлов может показать того, кто несёт известия, договаривается, передаёт информацию. Этот человек ничего не решает, но может дать толчок для начала реализации дела, позвонить кому нужно, написать кому следует. Далее идёт проявление энергии ещё одной личности- Королевы пентаклей. Эта фигура, которая занимается денежными вопросами на фирме, финансовыми контрактами, планированием, распределением средств. По этим картам не видно устроится ли человек на новую работу, уволится ли с предыдущей. Нет маркера получения новой работы. Итак карты показали, что процесс устройства на работу будет запущен, кандидатуру клиента рассмотрят, может быть назначат собеседование. Но устройства на работу не происходит, зато в ситуации проявляются фигуры двух людей- один выступает в роли того, кто договаривается насчёт кандидатуры клиента, другой занимается финансовым контрактом. В дальнейшем пришлось докладывать дополнительно карты, чтобы раскрыть роль этих фигур и понять что же все таки клиенту ждать. 👉Что получилось в реальности: клиент обратился к знакомому, который работал в этом филиале. Тот согласился помочь и отправил резюме клиента своему начальнику. Далее на следующий день клиенту назначили собеседование, сказав что в нем сильно заинтересованы. Но собеседование было отложено. Через пару дней клиенту позвонил его руководитель и сказал, что ему ( клиенту) понимают в 2 раза зарплату. В итоге клиент очень этому обрадовался и не стал увольняться. Знакомый сказал клиенту, что его начальник звонил начальнику клиента по поводу его трудоустройства. О чем они говорили никто не знает, но после этого клиенту увеличили зарплату. ❤️Даша Зорина 🃏Для тех, кто хочет научиться читать триплеты как единую картину, без позиций, у меня есть видео курс. Обращайтесь в личные сообщения Я в МАХ