Оборотная сторона красивой картинки "мы выросли" 💔 Часто в соцсетях показывают только сияющую сторону медали. Рост компании, переезд, новые масштабы — всё это выглядит как история успеха из глянцевого журнала. Но есть другая сторона. Внутренняя. Та, где сложные решения, вымученные действия и крик души, который мало кто показывает. Сегодня именно про это. Я не вождь, я паровоз 🚂 Я не вождь, я не могу агитировать и зомбировать людей одной лишь харизмой. Мне нужны люди, которые сами двигают свои отделы, горят идеей, тащат процессы. Но я — тот, кто двигает свою идею несмотря ни на что. Воплощает её в реальность любым способом. Доводит до конца. Идёт. Прёт как паровоз, даже когда путей не видно. И вот в этом движении происходит то, о чём не пишут в мотивационных постах. Переезд — это не только радужная сказка 🌧 Это оборотная сторона многих потерь. ✔️Потеря линейного персонала До 40% людей, которым теперь просто неудобно. Новое место дальше от дома. Новая логистика. Новые условия. И они уходят — не потому что плохие, а потому что жизнь. ✔️ Потеря тех, кто не может адаптироваться Люди, которые не могут идти дальше, когда всё меняется так быстро. Которым нужна стабильность, а не вечная трансформация. И это нормально — но это расставание. ✔️ Потеря тех, кто не выдерживает хаоса Есть те, кто не может жить в переменчивом хаосе построения больших идей. Кто сливается под давлением роста. Кто хочет работать, а не участвовать в революции. ✔️ Потеря тех, кто просто не тянет Жёстко, но честно: есть люди, которые были отличны на прежнем уровне, но не тянут новый масштаб. И с этим приходится что-то делать. Команда переливается 🔄 Коллектив меняется. Это не катастрофа — это эволюция. Но она больная. А я одновременно тащу: - Смену главного бухгалтера - Поиск нового начальника производства - Найм ключевых позиций: РОП, отдел маркетинга и множество других вакансий Я бы, конечно, ещё частично где-то что-то поменяла — но боюсь, уже не вытяну в моменте. Но обязательно доберусь и до этого. Когда выдохну. Не все уходят сами ⚡️ С некоторыми приходится прощаться. Человек хороший? Да. Но не подходит под новый этап? Тоже да. И тогда делаешь выбор. Быстро. Без мучений. Будущее компании важнее личных отношений. "Спасибо за всё, но дальше — без тебя" — произношу это спокойно. Потому что если я не сделаю этого сейчас — сломается компания. А значит, пострадают все остальные. Жёстко? Да. Необходимо? Абсолютно. Вот такая она, красивая картинка 🖼 "Мы выросли из этого помещения!" — звучит победно, правда? За этой фразой: - Десятки собеседований в поисках новых ключевых фигур - Жёсткие решения о расставаниях — быстрые, без сантиментов - Понимание, что не все поедут с тобой дальше - И холодная готовность двигаться без утяжелителей Мне не сложно прощаться. Я знаю цель. И готова менять, меняться, резать, расставаться — делать всё, что нужно для движения вперёд. Когда видишь финальную точку — сомнения исчезают. Остаётся только путь. Просто как есть 💙