«5 почему» вместо 5 задач — рабочий метод для продактов, HR и L&D специалистов 🔥 Вместе с МТС Линк Медиа и Екатериной Тиханкиной (продакт-менеджер Lerna) мы разобрали, как метод «5 почему» помогает: — избежать бесполезных фичей — услышать настоящее «зачем» — превратить команду в соавторов решений, а не исполнителей пожеланий 🎯 Подходит не только продактам, но и HR, L&D, поддержке, продажам — всем, кто работает с людьми и запросами. 📌 В статье — реальный кейс Lerna: как команда прошла путь от запроса до работающего решения, которое учло и пользовательскую мотивацию, и процессы внутри компаний клиентов. Читайте здесь 👉 Как метод 5 Why помогает найти правильное решение