Корпоративный спор под контролем: 4 шага от конфликта к решению Когда спор по крупной сделке или стратегии «встаёт», бизнес теряет время и деньги. Решение — заранее прописанный сценарий решения в корпоративном договоре: 👉Особое голосование по ключевым вопросам. Для заранее определённых тем (крупные сделки, стратегия и т.п.) действует процедура с понятным кворумом, сроками и, при необходимости, решающим голосом. 👉Переговоры с медиатором. Сначала стороны спокойно обсуждают спор при участии нейтрального посредника, фиксируют позиции и договорённости в протоколе. 👉Передача решения вопроса иному органу управления. Если не договорились, вопрос передают на рассмотрение другому органу управления — например, Совету директоров. Он сравнивает варианты и принимает взвешенное решение. 👉Выкуп акций. Если одна сторона категорически против стратегии или крупной сделки, она может продать свой пакет другой стороне по справедливой цене, рассчитанной по прозрачной формуле. 📍30 октября в 10:00 (по Москве) разберём на бесплатном вебинаре АО «ИКТ» особенности корпоративного договора и как он защищает бизнес от конфликтов. Регистрируйтесь и узнайте, как правильно прописать сценарий для корпоративного договора, чтобы споры не останавливали управление.