​​ Знаете с какой чаще всего сложностью сталкиваются клиенты, когда приходят ко мне в работу? Сложно обнаружить, выявить свои достижения и еще сложнее присвоить их себе! Как следствие: - В резюме нет раздела с достижениям - На собеседовании длительная пауза на вопрос/просьбу рассказать о своих достижениях - Человек несколько лет не решается сделать шаг, начать искать работу, выйти на разговор с руководителем/собственником и остается без изменений/движений в иллюзии, что и так неплохо! Я тоже была той, кто несколько лет работал в одной должности и убеждала себя, что карьера это не для меня и думала, что вот если меня заметят, предложат и пригласят! Если вы узнали себя, Я с сильным желанием приглашаю вас к участию в моем проекте Consult me, please! Где я помогу вам научиться обнаруживать и видеть свои достижение, присваивая их ваш уровень устойчивости вырастет и будет вашей опорой! Сейчас я с гордостью говорю о том, что 🔘Я выросла от техника сектора рекрутинга да:)) была такая должность у меня в начале пути) До руководителя отдела по подбору персонала в управляющей компании 🔘Я записала свой курс по управлению карьерой для образовательной платформы 🔘Я неоднократно приглашенный эксперт на радио 🔘В моей практике 30+ самых лучших и смелых клиентов, кто выбрал идти свой путь карьеры с поддержкой Для участие в проекте пиши в личные сообщения @NatalyaVorsina