Составить структуру компании Любому сотруднику нужно понимать, зачем он нужен в компании, куда он может расти, к кому обратиться за помощью или советом. Для этого сделайте документ со схематичным отображением всех отделов и должностей в бизнесе — структуру компании. Технически это выглядит как инфографика, построенная в виде перевернутого дерева. Схема строится сверху вниз: корень — это совет учредителей, затем гендиректор, ниже директора по направлениям и дальше уже департаменты, отделы и конкретные должности.