Что это значит для нас? Нам жопа. ❗️Раньше: • Международные студенты приезжали в США по F-1 (студ виза). А после учёбы могли получить право на OPT (Optional Practical Training) - до года, а для STEM-специальностей (наука, технологии, инженерия, математика) - до 3 лет. • Впоследствии, чтобы продолжить работать в США после OPT, большинство студентов переходили на рабочую визу H-1B (через работодателя) ❗️Теперь: - Работодателям придётся платить $100 000 в год за подачу петиции на H-1B для работника (около 8 млн рублей) - Даже если студент уже находится/учится в США (по F-1/OPT), компании все равно придётся платить этот сбор, когда они захотят перевести его на H-1B. - Для крупных корпораций (Google, Amazon, Microsoft и др.) это, возможно, будет посильно, хотя дорого. - Для средних и небольших компаний это почти наверняка станет барьером: они могут отказаться нанимать иностранных студентов, если есть альтернатива среди американских кандидат (цель этой реформы) ❗️❗️Последствия: - Станет намного труднее найти работодателя, готового спонсировать H-1B. - Многие компании будут приглашать только самых востребованных специалистов (AI, биотехнологии, медицина, редкие инженерные навыки -> творческие и гуманитарные специальности минус ). - Вырастит конкуренция и шанс перейти с F-1/OPT на H-1B будет ЗНАЧИТЕЛЬНО ниже, чем раньше. ⭐Запасные варики:⭐ O-1 (для «выдающихся талантов») L-1 (внутренний перевод внутри международной компании) EB-2 NIW (грин-карта для специалистов, если доказать «национальный интерес США»)