Обзор стартапа: HRLink Правовая поддержка кадрового электронного документооборота (КЭДО) появилась в РФ в 2020 году благодаря проекту Минтруда. За разработку новой ниши взялись такие титаны как СБИС и 1С, но это не помешало HRlink стать лидером рынка. В компании HRlink прогнозируют больший рост в ближайшие годы, учитывая, что с 2025 КЭДО станет обязательным. Если в 2022 году объем рынка КЭДО составил 0,8 млрд рублей, то к 2025, по прогнозам, рынок вырастет до 19 млрд рублей.  HRlink — не первый совместный проект его основателей, которые познакомились ещё в 2017 году. Тогда Дмитрий Махлин занимал должность дивизионального менеджера Duracell и искал разработчиков для своей идеи сервиса удалённого обучения. Он обратился в одну из крупнейших ИТ-компаний РФ «Корус Консалтинг», президентом которой был Александр Семенов.  «‎Мы постоянно развиваем платформу и актуализируем ее с учетом трендов на рынке и законодательных инициатив Минтруда. Так, в этом году мы добавили в сервис искусственный интеллект. По нашим оценкам, HRlink занимает не менее половины рынка кадрового ЭДО в России, и мы не планируем останавливаться — мы уверенно идем к цифре в 1,5 млн пользователей»‎, — прокомментировал партнёр и директор по развитию HRlink Дмитрий Махин. — > Полный обзор: HRLink — > Канал Дмитрия Махина Сотрудничество с редакцией «‎Кофаундера»‎