Недавно разговаривала с бывшим мужем. Говорили, как обычно, про карьеру. Его уволили в ноябре 2025 года и он всё ещё в поисках себя. Он был отличным разработчиком 1С, много, долго и усердно работал, менял компании, каждый раз получал всё более вкусные предложения. В сентябре 2022 года его история развернулась очень неожиданно: его релоцировали в Дубаи (да-да, я тоже знатно офигела от такого расклада), в страну возможностей, денег и международного опыта, а спустя два года компания закрылась - не выдержала расходов на собственную шикарность. С ужасом осознав, что Вовке в этом году будет 50, я спросила "а что дальше?". А там - невнятное бормотание "я открываю своё дело, я буду вести свой проект, я буду продавать что-то кому-то" Ну, допустим. В Дубаи. На русском языке с базовым английским. Ну, окей. Вовка, кстати, был из тех, кто вовремя свалил из банка во время первого кризиса и смог быстро встать на ноги. Но это было в его 27 лет. После разговора с ним я долго думала и, конечно, экстраполировала его опыт на себя. Пока рынок охотно покупает твой опыт, ты редко задаешь себе неприятные вопросы. ➡️Что именно я умею, кроме своей текущей роли? ➡️ Насколько мой опыт переносим в другие форматы? ➡️Что я смогу предложить, если эта карьерная линия закончится? ➡️ Где моя ценность за пределами одной профессии, одной компании, одной понятной колеи? В 27 лет на эти вопросы еще можно забить. Там здоровье покрепче, иллюзий побольше, рынок иногда добрее и право на ошибку шире. В 50 это уже не философия. Это цена твоей устойчивости. Мне кажется, сейчас одна из самых опасных карьерных иллюзий звучит так: «Раз меня долго брали на хороших условиях, значит, так будет всегда». Не будет. И думать о том, что ты будешь делать дальше, надо не в момент, когда тебя уже уволили, рынок трясет, а тебе страшно. А сильно раньше. Пока у тебя есть работа. Пока есть деньги. Пока есть ресурс думать не в состоянии паники. ➿➿➿➿➿➿➿➿ Дублирую свой аккаунт в вк. Можно подать заявку в друзья, можно подписаться на обновления. Написать мне в личные сообщения.