🔥Есть чем платить, но мы не хотим победы любой ценой В Clicklead умеют ставить большие цели. И умеют их достигать. Сейчас проживаем важный этап — про амбициозные планы подробнее расскажем позже. Сегодня о том, чем не готовы жертвовать ни при каких обстоятельствах — здоровье команды.  Для нас это не только отсутствие болезней, но и возможность вовремя восстанавливаться, не выгорать, сохранять энергию на долгой дистанции. Поэтому мы запустили курс «Система продуктивности», ведь отдых — такой же навык, как умение работать. Как это устроено → Сначала — практический блок про стресс. Как вовремя распознать перегрузку и отнестись к себе с пониманием и заботой.  → Дальше — игровой симулятор, но ИРЛ. Участники — в роли врачей. Собирается консилиум, чтобы «спасти» выгоревшего удалённого сотрудника.  → Третья часть — практика по планированию и организации. Не «должен отработать 8 часов», а «в какое время концентрироваться на сложных тасках, а когда — на рутине». Почему это работает Мы уже видим результаты, хотя курс ещё не завершён. Участники внедрили в жизнь новые привычки для перезагрузки. Кто-то понял, что его спасает Lego. Кто-то вернулся к спорту после долгого перерыва. И почти все сошлись в одном: лучший и самый быстрый способ перезагрузиться — провести 15 минут на свежем воздухе между встречами. Пройтись, сменить обстановку, съесть мороженое. Это доступно каждому. И это действительно помогает. Поддерживаем не только словами  Активный отдых = начисление внутренней валюты в Clicklead Store. Первый раз встал на борд, пробежал 5 км, посещал зал не менее 2-х раз в неделю 2 месяца подряд — расскажи о своём достижении, прикрепи фото и скрины трекера и зарабатывай бонусы.  Что в планах  → В апреле состоится заключительная часть первого потока. → В мае — анализ итогов, апгрейд курса, запуск второго потока. Долгосрочный результат возможен только там, где люди умеют грамотно распределять ресурсы и заботиться о восстановлении. Системно, осознанно, без чувства вины за то, что иногда хочется отключить телефон и освободить голову. И мы будем делать всё, чтобы обеспечивать сотрудников такими условиями.  🤝 Хочешь стать частью команды? Пиши HR-менеджеру — с радостью обсудим детали.