Исследование, опубликованное в Journal of Business Ethics, утверждает, что сплетни о начальнике оказывают благоприятное воздействие на команду. Если сотрудники сплетничают, то они чувствуют большую принадлежность к команде и в этот день охотнее и эффективнее сотрудничают друг с другом. Эффект сплочения проявляется особенно сильно, если начальник ведет себя токсично, допускает эмоциональное или словесное давление. В таком случае коллеги проявляют еще больше взаимоподдержки. Так что не сплетничаем, а занимаемся командообразованием 👌