Когда был наемником, периодически выебывался, а почему ЗП не поднимают каждый месяц? Я же устаю, я же лучше всех, работы же больше.. Почему премии не дают, почему мотивации никакой нет и т.д. Когда сам стал дядей, который кому-то периодически платит - мнение и мышление сильно изменилось😅 Честно признаться, иногда бывали моменты, когда себе остается меньше, чем выплачиваешь ЗП. Иногда сам где-то ограничиваешься, но оплачиваешь кому-то в срок. А сколько раз были мысли остаться одному в целях экономии.. Короче, когда работаете на малый бизнес - ребята, деньги не из воздуха берутся. Иногда и задержки бывают, и блокировки, и дебиторка, и прочие трудности. И к слову, рост зп должен быть обоснованным: больше пользы несете - больше прибыли компании - больше оплата, вот и вся логика, как просить повышения или принимать решение об уходе) Есть конечно еще просто жадное или ахуевшее руководство, но это уже другое))