В Челябинской области проводится итоговая диагностика личностно-профессионального развития участников кадрового резерва руководителей образовательных организаций в системе образования Челябинской области за период 2024-2025 гг. 10 ноября стартовала итоговая диагностика личностно-профессионального развития участников кадрового резерва руководителей образовательных организаций в системе образования Челябинской области. В 2024 году 75 претендентов прошли конкурсный отбор и были утверждены приказом Министерства образования и науки Челябинской области в составе кадрового резерва руководителей образовательных организаций. По итогам проведенных образовательных, методических и иных мероприятий в рамках итоговой диагностики в 2025 году участникам кадрового резерва необходимо продемонстрировать результаты планомерного профессионального развития их управленческих компетенций за период 2024-2025 гг. Участникам предстоит в модуле «Организация ДПО» dpo.edu-74.ru/ выполнить диагностическую работу, содержащую 4 раздела с заданиями по четырем группам компетенций, связанных с трудовыми функциями руководителя образовательной организации: 📍управление образовательной деятельностью образовательной организации, 📍администрирование деятельности образовательной организации, 📍управление развитием образовательной организации, 📍управление взаимодействием образовательной организации с участниками отношений в сфере образования и социальными партнерами. Итоговая диагностика завершится 20 ноября, результаты будут обработаны и представлены как динамика развития профессиональных управленческих компетенций участников кадрового резерва.