Если у вас амбиция зарабатывать больше 350к/месяц — сразу думайте про сольную карьеру, фриланс, консалтинг, свой бизнес и т.д. Заметил, что у работодателей (на основе опыта моего окружения из диджитал-сферы) есть свой психологический потолок по тому сколько можно платить наёмному сотруднику. Особенно если речь не про разработчиков. Однажды даже встречал махровое невежество из серии «человек живёт в не столице — там больше 100к никто не зарабатывает». Наверное, где-то такое есть и сейчас. Сейчас тяжелые вздохи начинаются от 250к. На 350к уже замечается побледнение. Когда говоришь что хочешь 500+премии — человек пучит глаза и у него отрывается тромб. Но проблема не в ожиданиях, не в человеке. А в экономике, бизнесе, конъюнктуре рынка. Думаю, что большинство людей было бы рады платить и миллион, если бы была такая возможность. Но не во всем бизнесе она есть. Агентский бизнес — яркий пример. Ведь все держится на «перепродаже людей». Чтобы платить дизайнеру 350к — его надо продавать за лям примерно. Это сценарий нереалистичный в 99% случаев. Ещё проблема в сотрудниках. Которые вместо 8 положенных часов работают 3–4, это уже общеизвестный факт. Остальное время листают рилсики и выбирают барахло на ВБ. Или просто сидят и тупят там, где тупить нечего. Поэтому объективно многие кто хочется «сотку» или «две сотки» этих денег даже близко не стоят. Получается, что если ты компетентный проактивный чел, то тебе нужно бороться с Сциллой и Харибдой. Нужно ли это делать? Нет. Не стоит доказывать работодателю, что ты не дурак, что у тебя только только хата арендная стоит 100+. Надо просто по-другому продавать свою экспертность. Консалтинг, образование, точечная помощь там, где никто менее компетентный не справляется. Это стоит недорого в абсолютных цифрах. Поэтому глаза никто не пучит. Но это создаёт твою собственную экономику, где работаешь меньше, а зарабатываешь больше. Это советы не только для крутанов с опытом 10+ лет. Если вы сейчас джунёнок, то тоже смотрите к эту сторону. Еще важный момент — не забывайте про инфляцию. Еще 7 лет назад все мечтали о зарплате в «сотку». Сейчас это тупо аренда в Москве. «300 — это новая 100», как говорят эйчары. В общем — в новом году желаю всем стать богаче. И сотрудникам и работодателям.