Обучение – один из способов нематериальной мотивации сотрудников в компании. Именно центр «Человек» предоставляет возможность такого обучения на третьем потоке практической школы HR 💙 Это не просто очередной теоретический курс о том, «как правильно делать». Это оффлайн-программа, подготовленная ex-HR-директорами с 20+ практическим опытом построения HR-систем в крупных компаниях. 5 главных болей, которые закрывает «Практическая школа HR»: 1. «Я делаю всё наугад и интуиции»: нет системных знаний и рабочих инструментов. Каждый процесс приходится изобретать с нуля, а ошибки дорого обходятся. 2. «Вакансии закрываются месяцами, а хорошие кандидаты отказываются»: слабая воронка подбора, неумение продавать компанию и договариваться с сильными кандидатами. 3. «Люди приходят и быстро уходят»: плохая адаптация новичков, низкая вовлеченность и высокая текучка. 4. «Не могу нормально влиять на руководителей и топов»: с тобой не считаются, твои предложения не принимают, а все HR-задачи сваливают на тебя как на «девочку/мальчика по кадрам». 5. «Топчусь на месте и не расту как специалист»: много теории, мало практики. Нет уверенности, готовых шаблонов и понимания, как вывести HR на новый уровень. 📅 Старт 1 апреля — присоединиться по данной ссылке! Все вопросы можно задать в комментариях к этому посту 👇