Про команду🤝 В 2017 году я с партнёрами открыл свою первую танцевальную школу. У нас был скромный коллектив, от которого к пандемии остался только костяк - 5 человек. Школа закрылась и появилось нынешнее пространство танго. К тому самому «костяку» добавилось несколько новых людей, команда осталась по-прежнему маленькой, но очень эффективной☝️ У нас нет прописанной корпоративной культуры и социальных льгот. Но люди идут с нами сквозь года🤷🏻‍♂️ Пытаясь понять, почему так складывается, пошёл искать статьи на тему. Нашёл 6 признаков настоящей команды и понял, что все про нас💪 1. Общие цели и похожие ценности у всех участников. 2. Уважение к негласным ролям (коммуникатор, организатор, генератор идей и гипотез, исполнитель и т. д.). 3. Равноправие всех членов команды, уважение к мнению каждого вне зависимости от его должности. 4. Минимум интриг и здоровая конкуренция. 5. Готовность открыто общаться, обмениваться мнениями, доверять и прощать друг другу ошибки. 6. Взаимозависимость — когда каждый ощущает себя частью команды, а не соло-игроком. Берите на заметку 😉