Друзья, коллеги 👋 Как часть обзора исследований по управлению, ИИ и изнанку труда в 2026 году, команда СберУниверситета собрала подборку книг, которые помогают глубже понять изменения в управлении, мышлении и работе в эпоху ИИ. Вот что вошло в список 👇 📘 The Other Side of Change — Maya Shankar Книга когнитивного ученого и экс-советника Белого дома и ООН. О том, как использовать изменения не как угрозу, а как источник силы — на уровне личности и организационной культуры. Фокус — на поведенческой экономике и том, как люди реально принимают решения в период трансформаций. 📘 Your Best Meeting Ever — Rebecca Hinds Про «невидимую» проблему бизнеса — неэффективные совещания. Автор предлагает переосмыслить встречи как инструмент стратегического выравнивания и продуктивности. Актуально в эпоху гибридной работы и распределённых команд. 📘 The Story of Stories — Kevin Ashton От технологического предпринимателя и одного из авторов концепции «Интернета вещей». Книга о сторителлинге как движущей силе человеческого прогресса. Почему именно истории формируют культуру, стратегии и коллективные решения. 📘 Супермастерство — Скотт Янг Продолжение идей «Суперобучения». Система из 12 шагов: учиться у других → целенаправленно практиковаться → корректировать через обратную связь. Практическая модель того, как превратить развитие навыков в управляемый процесс. 📘 За секунду до — Дэниел Йон Нейронаучный взгляд на то, как мозг «конструирует» реальность, прогнозируя будущее. Книга помогает понять, почему мы видим мир не таким, какой он есть, а таким, каким его предсказывает мозг — и как это влияет на управленческие решения. Делитесь, прочитали что-то из списка, как впечатления? 👇 🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿 📱 Канал о построении карьеры в HR и подборе персонала — HR Career for Friends