Почему работа перестаёт быть синонимом бесконечных переработок? И какие проблемы скрываются за потребностью в карьерном подходе? Вместе с Глабикс мы провели исследование и опросили 200 молодых специалистов. Узнали, какие ценности являются ключевыми для карьерного роста, с какими проблемами сталкиваются зумеры и какие подходы могут использовать HR и управленцы для успешного взаимодействия поколений. Читать статью: https://www.sostav.ru/publication/zumery-ne-terpyat-pererabotok-i-zvonkov-v-vykhodnye-chto-eto-znachit-dlya-tsifrovykh-komand-81308.html Будем благодарны за поддержку и обсуждение темы 💙