Как понять, что пора менять работу, а не просто отдохнуть Иногда достаточно отпуска или смены темпа. Иногда - дело глубже. Важно научиться отличать временную усталость от системного карьерного тупика. На что стоит обратить внимание? 🔹 Усталость проходит после отдыха. Если после выходных или отпуска энергия возвращается, а задачи снова становятся интересными - скорее всего, это была перегрузка. 🔹Усталость не проходит даже после паузы. Если даже после отдыха вы чувствуете раздражение, безразличие или внутреннее сопротивление - возможно, дело не только в нагрузке. 🔹Нет ощущения развития. Вы давно выполняете одни и те же задачи, не видите роста ответственности или влияния. Это может быть признаком карьерного потолка. 🔹Ценности перестали совпадать. Компания, стиль управления, формат работы больше не соответствуют вашему текущему этапу жизни. 🔹Вы давно не видите перспективы. Нет понимания, куда можно вырасти внутри текущей роли или компании. Важно задать себе честный вопрос: я устал(а) от объема работы или от самой роли? Иногда достаточно изменить формат, перераспределить задачи или обсудить развитие внутри компании. А иногда смена работы становится логичным следующим шагом. В субботу разберем, почему даже сильные специалисты могут долго не получать предложений, если уже приняли решение двигаться дальше.