Что сейчас происходит на рынке труда Если коротко: конкуренция очень сильно выросла. По индексу hh.ru, в Москве на февраль 2026 года на одну вакансию приходится около 10 резюме. В реальности же это значит, что на одну позицию может прилетать 50–200 откликов в день. И теперь важно не отправлять как можно больше откликов, а отправлять их максимально прицельно. Как действовать? Резюме должно проходить ATS (Applicant Tracking System) Многие компании сначала смотрят отклики через систему. Если в резюме нет нужных формулировок — его просто не увидят. Подробнее про ATS тут. 👉 корректируйте резюме под вакансию. Пишите сопроводительное письмо Да, они правда работают. Несколько хороших абзацев могут сработать лучше, чем десятки откликов без него. 👉 пишите, почему стоит взять именно вас и почему именно вы подходите под вакансию. Важна скорость отклика Вакансия публикуется утром и может к вечеру получить более 100 откликов. 👉 откликайтесь утром и делайте это регулярно, в идеале — каждый день. Деловое общение работает Многие классные вакансии закрываются через знакомых и прямые контакты, а не через массовый подбор. 👉 пишите рекрутерам напрямую, спрашивайте у знакомых, расскажите, что ищете работу в социальных сетях. Не ограничивайтесь одной платформой hh — большая и хорошая платформа, но не единственная. Есть сайты для молодых специалистов, для ИТ-специалистов, для менеджеров, для маркетологов, для госсектора и многих других направлений. Вакансий там меньше, но и конкуренция — ниже. 👉 используйте разные сайты с вакансиями, каналы в социальных сетях, сайты компаний. Как итог: рынок поменялся и стал требовательнее. Теперь важно не просто сделать резюме, а понимать, как работает найм. Хотели бы узнать, что видит работодатель, когда получает резюме? Ставьте 🔥, и мы сделаем пост. ♥️Не грузится Telegram? Ищи посты в нашей группе в ВК