Руководитель департамента по работе с сотрудниками | Системная интеграция Роль для тех, кто хочет надолго прийти в большую компанию и выстроить систему, а не «закрывать задачи». Крупная федеральная компания (30+ лет, тысячи сотрудников, регионы). Прямое подчинение собственнику. Реальное влияние на управляемость бизнеса. Задача роли: 📍 Навести порядок в распределённой структуре и объединить десятки команд едиными стандартами. 📍 Унифицировать подбор, адаптацию, отчётность и обучение. 📍 Много договариваться, постепенно внедрять изменения, работать с сопротивлением и инерцией. Важно: — системное и аналитическое мышление; — опыт построения процессов и изменений; — умение убеждать и держать линию. HR-опыт не обязателен — мы открыты к интеграторам, администраторам, PMO, операционным лидерам. 📍 Москва, гибрид (3 дня офис) 📩 Резюме: @DariyaNizhnichenko_Clarity