🚑 Как «вылечить» свою ДНК Диагноз поставлен. Что дальше? Из своего опыта собрала для вас семь полезных лайфхаков, по одному на каждый тип. Если вы «Устойчивые» Ваша задача не сломать то, что работает. Лайфхак: устройте «День самоуправления». Как в школе раньше было, помните?, пусть сотрудники на один день поменяются ролями, станут начальниками, примут пару смелых решений. Это убережет от закостенения. Если вы «Точно вовремя» Хватит реагировать, начните предвидеть. Лайфхак: раз в месяц проводите встречу «Что нас убьет через год?». Соберите разных специалистов и придумайте три сценария апокалипсиса для вашего рынка/компании. Это поможет включить режим проактивности. Если вы «Военные» Вам больно, но придется делегировать. Лайфхак: выберите одного самого наглого и толкового сотрудника, отдайте ему кусок своей ответственности и... завяжите себе рот. Пусть он набьет свои шишки, получит свой опыт. А повторить три раза, слабо? Если вы «Пассивно-агрессивные» Вам нужна встряска. Лайфхак: внедрите правило «Ноль согласований». Любой сотрудник может реализовать свою идею без визы начальника. Например, запустите небольшой эксперимент, измените процесс в своем отделе, предложить новую схему работы. Главное потом рассказать, что получилось. Бюрократия даст трещины. Если у вас «Хаос» Вам нужен профессиональный Критик. Лайфхак: введите роль «Адвокат дьявола» на всех стратегических встречах. Один человек получает право (и обязанность!) задавать неудобные вопросы, искать дыры в проектах, тормозить «прорывные идеи», пока они не вписаны в общий план. Критик должен быть разным каждый раз, чтобы не привыкали. Если вы «Переросток» Вам нужно разгрузить верх. Лайфхак: объявите «Неделю без начальника». Все решения, которые обычно поднимаются наверх, принимаются на местах. Даже если будут ошибки, вы получите скорость, опробуете на деле «рабтает или не работает» ну и разгрузку для топов. Если вы «Зарегулированные» Вам нужен топор (а может гильотина?), чтобы порубить регламенты. Лайфхак: устройте «Похоронное бюро инструкций». Соберите все внутренние документы и публично отмените те, без которых бизнес не рухнет завтра. Оставьте три самых важных. 🦸 Возможно вам многое покажется не реальным в жизни, вместе с тем, я уверена, вы запустите свой креатив и придумаете что-то свое. Дерзайте! #метод_М #инструменты_руководителя #бизнес #управление