Нюансы поиска работы руководителей: что нужно знать осенью 2025? 🧐 Друзья, приветствую!👋 Сегодня поговорим о том, как не утонуть в море конкуренции при поиске работы на руководящей позиции (сфера практически не имеет значение). Итак, что имеем? 📈 Индекс hh.ru для высшего и среднего менеджмента сейчас 37,3! Это значит, что конкуренция ОЧЕНЬ и ОЧЕНЬ высокая. 🤯 Почему так происходит? 🔵Многие компании с начала года сокращали персонал, в том числе и управленческие кадры, если не в основном😖 🔵Сейчас многие работодатели сфокусированы на удержании бизнеса, а не на активном росте. Что это значит для руководителей, которые в поисках работы? 1️⃣ Будьте реалистами. Если ваша стратегия и проекты – исключительно развитие команд и бурный рост показателей, работодатель может выбрать кандидата, который просто умеет эффективно управлять командой за меньшие деньги. 💰 2️⃣ Руководитель-«многостаночник». В условиях экономии расходов ценится не только опыт построения систем, но и готовность работать «руками» наравне с другими членами команды. 💪 Готовы ли вы к этому? 3️⃣ Нетворкинг – наше все! Помните, что часть вакансий никогда не публикуются в открытом доступе. Активно развивайте и поддерживайте профессиональные связи!🤝 4️⃣ Поиск работы - настоящая работа! Что делать? Как минимум знать нюансы рынка труда, морально быть готовым к конкуренции. Оптимально: готовиться к поиску/ переходу/ актуализировать стратегию поиска (в том числе усилить резюме/ каналы поиска и т.д.) Удачи вам в ваших поисках! 😉 #карьера #работа #руководитель #поискработы