5 конкретных шагов, чтобы повысить видимость профиля в LinkedIn У любого человека, который ищет работу, есть одна базовая задача: сделать так, чтобы его профиль чаще находили рекрутеры и hiring managers. Если мы не говорим про активный LinkedIn — постинг, контент, комментарии, репосты — то можно использовать минимальный набор элементов, который повысит видимость вашего профиля и частоту показов в выдаче у рекрутеров. Вот он. 1️⃣ Правильная индустрия в настройках профиля Убедитесь, что в настройках выбрана подходящая индустрия. Если не хотите углубляться — выбирайте самую широкую и понятную следуя рекомендациям раздела по индустрии. Также посмотрите какие индустрии используют компании, где есть ваши целевые вакансии Это увеличивает вероятность, что вас будут находить на роли в компаниях из той же индустрии. 2️⃣ Фотография в профиле Профиль без фото сильно проигрывает. Говорю по собственному опыту: я не отправляю приглашения в контакты людям без фото просто потому, что не понимаю, а есть ли они действительно на платформе. Речь не о «идеальной профессиональной съёмке». Фотография — это сигнал, что профиль живой и человек в LinekdIn. 3️⃣ Локация Используйте ту, где хотите, чтобы вас чаще находили. Локация напрямую влияет на то, как часто вы появляетесь в поисковой выдаче LinekdIn Recruiter для позиций в данном регионе. 4️⃣ Ключевые слова из вакансий Возьмите описания ролей, которые вам подходят, и соберите самые часто встречающиеся и значимые ключевые слова. Они должны быть: — в headline — в разделе About — в experience Это три наиболее индексируемых раздела профиля, по которым вас могут найти. 5️⃣ Контакты в разделе About Если рекрутеру или hiring manager нужно с вами связаться, а у них нет LinkedIn Premium или Business (что бывает не очень часто), они не смогут написать вам в LinkedIn. Поэтому: — почта — must — телефон — по желанию (бывает спам) Я записал короткое видео на примере своего профиля, где показываю всё это на практике. Лайки, репосты, комментарии - всё принимаю.