📚 Карьерный трек редакторов Недавно мы делились итогами карьерных продвижений в 2025 году и рассказывали, сколько сотрудников выросли внутри компании. Сегодня хотим подробнее показать, как устроен карьерный путь редактора в издательстве и какие возможности роста открываются для специалистов редакционных команд. Редакторская карьера — это понятная и прозрачная система развития. Она начинается с позиции младшего редактора, где сотрудник знакомится с редакционными процессами, учится работать с проектами и осваивает ключевые инструменты. 🔸Следующий шаг — редактор. На этом этапе появляется больше ответственности: редактор ведёт собственные проекты, работает с авторами. 🔹Дальше возможен рост до старшего редактора, после чего переход на следующую карьерную ступень ведущего редактора. Эти позиции предполагают участие в формировании редакционного портфеля, создание и управление сериями. 🔸Следующий уровень — руководитель направления/ шеф-редактор. Здесь редакторский опыт дополняется управленческими задачами по формированию стратегию развития направления, работой с командой. 🔹Возглавляет редакционное подразделение заведующий редакцией, который формирует издательский план, осуществляет контроль редакционно-издательской подготовки, управляет командой. 💡 Внутри компании действуют понятные критерии роста: сотрудники проходят обучение, развивают профессиональные навыки, работают с наставниками и постепенно берут на себя более сложные задачи. Такой подход позволяет выстраивать долгосрочную карьеру в издательстве и расти вместе с командой. Мы всегда рады специалистам, которые любят книги, умеют работать с текстом и хотят развиваться в редакторской профессии. Следите за нашими вакансиями — возможно, именно с одной из них начнётся ваш редакторский путь 📖✨