Таро в корпорациях — кринж или будущее? 😄🃏 Иногда я смотрю сериалы и ловлю себя на мысли: мы живём в эпоху, когда всё возможно. То HR в кадре делает “прогноз” на будущих сотрудников. То на HH попадаются вакансии уровня: «корпоративный архимаг» / «главный по энергетике отдела продаж» (почти не шучу). Недавно смотрел сериал — там HR делала прогноз на кандидатов: кого брать, кого не брать, и даже в какой отдел. И вообще пофиг, что человек по образованию логист — карты говорят: маркетинг. Ну окей 😄 Понятно, что в сериалах это утрируют. Но если честно… многие компании реально начинают использовать услуги разных эзотериков. И эффект бывает разный: — где-то помогает (как минимум, лучше понимают людей) — где-то превращается в цирк Всё зависит от компании и специалиста. И вот я думаю: это похоже на AI-профайлинг… только Таро-профайлинг. Не “предсказания судьбы”, а попытка считать тип личности, мотивацию, стиль поведения, риски. И вопрос на подумать: как бы вы отнеслись, если бы при устройстве на работу вас так “проверяли”? Кринжанули бы? 😄