❓ Вопрос задает Александр (админ чата CAD MeetUp) На что смотрят инженеры при прохождении собеседования при трудоустройстве? 🏆 Отвечает Сергей (опытный инженер, проектирование оборудования для сферы ОВиК) 1. Состояние туалета 2. Любые тестовые 3. Рабочее место (минимум два монитора 32`, удобное и новое кресло) 4. Оборот и прибыль компании (надежность компании) 5. Белая ЗП (должна быть) 6. Разговор с собственником компании (всегда настаиваю) 🏆 Отвечает Александр (опытный инженер, реверс-инжиниринг 6+ лет) Список моих гринфлагов: 1. Адекватное состояние санузла 2. Гибкая работа рекрутера на результат 3. Человеческое отношение без ЧСВ 4. Адекватные ответы на прямые и неудобные вопросы 5. Адекватное отношение к предложениям что-то улучшить или попробовать что-то новое в работе 🏆 Отвечает Алексей (опытный инженер, авиастроение 10+ лет) Список редфлагов: 1. Туалеты в плачевном состоянии 2. Глупые тестовые 3. Психологические тесты на собесе 4. Руководитель не понимающий предметную область 5. Руководитель несущий лютую дичь 6. Загоны в компании из серии все ходим босиком При прохождении собеседований в офисе есть конкретная локация, которая отражает в общем отношение к команде и системность процессов. Если в санузлах порядок - система укомплектована и работает штатно. Если порядка нет - это один из первых признаков дырявой системы и где найдется следующая брешь - лотерея для сильных духом, которую обычно обходят стороной. 🔍 #ответ_инженера 🔍 Навигация ✅ Подпишись 🚀 Добавь boost 🌐 Сайт сообщества