Почти 50% людей считают увольнение главным достижением. Не новую работу нашли. Не доход вырос. А просто — уволились. Это достижение. Чем дольше я это вижу, тем меньше это кажется странным. Потому что я каждый день вижу людей, которые работают много, стараются, несут ответственность. А в ответ — усталость, потолок по деньгам и ощущение что жизнь идёт мимо. В такой точке увольнение — это не "я сдался". Это "я больше так не могу". --- Я понимаю это состояние. Когда не хочется ничего. Не потому что лень. А потому что ресурс закончился. Но вот в чём штука. Если увольнение — единственное, что радует, значит проблема не в конкретной работе. Проблема в том, что нет альтернативы. --- Пока у вас нет другого источника дохода, увольнение — это не свобода. Это пауза перед тем, как всё начнётся по новой. Только с другим названием должности. --- По-хорошему, должно быть наоборот. Сначала появляется опора. Способ зарабатывать параллельно работе. Без больших вложений. С понятной системой. С поддержкой. Без розовых обещаний. И только потом — выбор: остаться или уйти. Но уже со спокойной головой. Потому что есть куда идти. --- Если мысль "я бы с радостью уволился" у вас откликается — это не слабость. Это нормальный сигнал что текущая конструкция себя исчерпала. И если вы хотите спокойно разобраться какие есть варианты и с чего начинать строить своё, скоро будет большой эфир. Следите за анонсами.