75% резюме даже не доходят до живого рекрутера. Их отсекают системы подбора, которые заранее проверяют соцсети, портфолио и цифровой след кандидата. Сейчас требуют базовую AI-грамотность, смотрят на поведение в сети и даже на название файла с резюме, а попасть к человеку чаще всего получается только через рекомендации внутри компании. 💸 Бизнес и стартапы сегодня