Расчётный лист при выплате отпускных выдавать необязательно https://www.kdelo.ru/news/401376-raschtnyy-list-pri-vyplate-otpusknyh-vydavat-neobyazatelno Работник пожаловался онлайнинспекторам, что при выплате отпускных работодатель не выплатил ему расчётный листок. Он поинтересовался, не нарушила ли компания Трудовой кодекс тем самым. Эксперты в ответ разъяснили, что это нормально. Компания не обязана на каждую выплату высылать работнику расчётный лист. Сумма отпускных будет отражена в квитке, который работнику выдадут в день выплаты заработной платы. Согласно части 1 статьи 136 Трудового кодекса, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: ● о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; ● о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; ● о размерах и об основаниях произведенных удержаний; ● об общей денежной сумме, подлежащей выплате.