◼️ Одним из важных факторов для удержания талантов является культура компании. Чем она крепче, устойчивее, чем лояльнее к ценностям компании сотрудники, тем явственнее видят ее новые сотрудники. При найме сотрудника рекомендуем HR ориентироваться не только на компетенции (часть из них развиваются довольно быстро — до полугода), но и на соответствие новичка культурному коду бизнеса, его ценностям.  И, как и всегда: ценности конкретных людей формируют культуру — те самые связи, важные для крепкого и стабильного развития. Как люди влияют на культуру компании и наоборот, читайте здесь. ⬅️ А определить ценности компании, ее ориентиры и научить людей им следовать поможет команда BTG Consult — напишите нам! #BTGConsult #КайфХКайф #корпоративноеобучение #обучениесотрудников #удержаниеталантов #удержаниесотрудников #культуракомпании