187просмотров
74.8%от подписчиков
22 марта 2026 г.
📷 ФотоScore: 206
🔸 Конец «липовым» самозанятым: платформы будут блокировать компании, а айтишники — под прицелом!
Минэкономразвития разработало новые правила для самозанятых, и это сильно повлияет на рынок труда. «Яндекс» и «Авито» теперь будут отслеживать и блокировать компании, которые злоупотребляют статусом самозанятых, фактически оформляя так штатных сотрудников. Под прицелом те, кто работает с одним заказчиком больше 160 часов в месяц или дольше полугода. Айтишники, которые часто оформлены как самозанятые, теперь под особым вниманием!
Источник: https://biz.cnews.ru/news/top/2026-03-20_vlasti_obyazhut_yandeks_i 🔸 Microsoft урезает ИИ в Windows 11: меньше Copilot, больше стабильности!
Microsoft, похоже, услышала массовое недовольство пользователей и пообещала вернуть Windows 11 утраченное доверие. Компания сократит количество ИИ-функций и интеграций Copilot из стандартных приложений вроде «Блокнота», «Фото» и «Ножниц». Теперь ИИ будет внедряться только там, где он действительно приносит пользу, а главный фокус сместится на повышение стабильности и надежности системы. Отличная новость для тех, кто устал от вездесущего искусственного интеллекта!
Источник: https://vc.ru/services/2806434-microsoft-ubiraet-ii-funktsii-iz-windows-11 🔸 Новая эра в IT: компания FlightStory вместо разработчиков ищет «вайб-кодеров»!
Приготовьтесь к изменениям, коллеги! Медиакомпания FlightStory, известная подкастом The Diary of a CEO, объявила, что отказывается от найма традиционных разработчиков. Вместо них компания теперь ищет «вайб-кодеров» – людей, которые умеют создавать программы с помощью ИИ. Это новый, смелый подход к разработке, который ставит под вопрос будущее классического программирования.
Однако, цитируем:
Впрочем, не все разделяют энтузиазм. Критики отмечают, что вайб-кодинг по определению предполагает минимальные технические навыки — и непонятно, почему именно это качество должно быть ключевым при найме. Тем временем индустрия движется в противоположную сторону: крупные компании вроде IBM делают ставку на джуниоров, которые учатся работать с ИИ-агентами системно, а не интуитивно. Так что "домашние ИИ-мастера" всë так же не смогут поработать в крупной компании без реального технического опыта и системного мышления. Источник: https://habr.com/ru/news/1013124/