🤔Учить нельзя? Или можно? Мы учим их всему, показываем основы, помогаем реализовать проекты, а они используют наши достижения для своего карьерного роста и покидают компанию. Как предотвратить ситуацию, когда сотрудники и фрилансеры переходят к клиентам или конкурентам? ✔️Но правильный ответ прост: никак. Люди остаются там, где хорошо платят, интересные задачи решаются профессионально, руководство адекватно и развита корпоративная культура. Большинство ценит стабильность больше, чем постоянные перемены. Основные правила удержания сотрудников: ✨ Выплачивайте зарплату своевременно. ✨ Избегайте ненужных стрессов. ✨ Создавайте понятные условия и удобные рабочие процессы. ✨ Формируйте сильную корпоративную культуру и привлекайте единомышленников. Так формируется крепкое ядро коллектива. Перестаньте переживать о риске ухода персонала. Кадровый рынок огромен. Хорошего всем начала рабочей недели!