Как я попал в RUTUBE 💙 и стал лидом Много огоньков поставили, тогда рассказываю свой путь дальше – как я перешёл от Senior до Lead дизайнера) В 2024 году пошёл четвёртый год, как я работаю в МТС. За это время вырос из Middle до Senior+ дизайнера. Работал почти над всем в компании – сайт, приложение, банк, личный кабинет, b2b проекты И стало всё надоедать – от красного уже тошнило, а задачи были одни и те же. Пользователи постоянно жаловались за что у них списали деньги и что им не понятны условия тарифа… 😵 Появилась надоедливая мысль, что я уже давно в IT, но ещё не стал лидом. И это прям давит на меня. Все вокруг уже руководители, а я как лох сижу и нарезаю баннеры, хотя ни чуть не хуже других Понял, что надо что-то менять. Выходить из этого состояния поможет только одно – стать лидом и успокоиться) Пошёл чекнуть рынок вакансий на лида, но вижу опять это требование…. Чтобы стать лидом – нужен опыт управления командой от 2-3 лет) А где его взять? 😬 Решил найти себе ментора, который уже прошёл этот путь сам. Так получилось, что я написал Олегу (директор клиентского опыта SberHealth, ex-дизайн-директор МAX), потому что следил тогда активно за студией MAX Договорились о встрече и на ней разбирали основной вопрос – как устроиться лидом в другую компанию Опыт Олега позволил мне понять, что я правильно мыслю, но страх уходить из МТС после стольких лет всё равно оставался) У меня 4 года в продукте, но все они в МТС. Кому нужен дизайнер на рынке с опытом только в одной компании? Да ещё и на роль руководителя Руководитель ещё и должен брать ответственность за всю команду, а точно ли я это потяну? 😱 Короче меня очень сильно терзали разные мысли и на созвоне с Олегом мы их все проработали Ещё мы выяснили, что опыт управления командой у меня есть – в Edstein после роста компании у нас появилось 3 дизайнера которым я помогал, а в МТС проводил адаптацию для новых дизайнеров В общем опыт можно было «нятянуть», а все плохие убеждения и страхи заменены на хорошие) Осталось только пойти и сделать. После созвона я дал себе время пересобрать портфолио и спустя неделю уже откликался на все вакансии для лида 🚶‍♀️ Буквально на следующий день с платформы getmatch ко мне пришёл HR от RUTUBE Они искали играющего тренера (дизайнер + руководитель) для большого обновления платформы и недолго думая я запланировал созвон с HR Далее было 3 этапа – созвон с HR, созвоны с арт-диром и продактом, созвон с ДД (если интересно, поставьте огонь и я в следующих постах расскажу как их проходил и что было самое важное) После второго созвона мы уже поняли, что у нас случился мэтч и дальше была уже формальность и небольшое тестовое) По итогу я стал руководителем дизайна в RUTUBE Студии, чему безмерно был рад! 🇷🇺 Из этого пройденного пути я опять убедился в том, что важно иметь ментора, который подскажет и направит тебя. Даже если ты опытный специалист, то всегда есть люди опытнее тебя, который твой путь уже проходили) Для них твои проблемы уже не проблемы и они могут подсказать как решить их просто. Поэтому для тех, кто хочет быстро вырасти по карьере, перейти на след грейд или попасть в крупные компании - я в ближайшие 3 дня буду набирать людей в свое менторство Возьму 3-ех дизайнеров и за 1-3 месяца доведу их до результата. Завтра расскажу детали, не пропустите 😊 © Bread 🍞Дизайнера