И снова про «сбитых летчиков» На днях мне позвонила коллега из кадрового агентства, отправила на консультацию кандидата, 55 лет, прокомментировав: «Безнадега. Сбитый летчик». Мы поговорили с кандидатом по телефону, и я точно могу сказать, что у него не только уровень профессионализма на высоте, но и сил вполне достаточно на многие годы. Что же произошло? Нашему кандидату несколько раз подряд задали вопрос про возраст, и прокомментировали таким набором фраз: «А вы понимаете, что на эту должность уже сейчас 18 кандидатов до 50?» «Сколько вам? 55? Ваши шансы невелики, прямо скажем». «Ну, вы знаете, сейчас нужны молодые, мы старше 45 не смотрим». А еще услышал за спиной, закрывая двери: «Сбитый летчик». Так вот. Компетентно заявляю, этот кандидат точно будет востребован, и мы с ним все для этого сделаем. А в качестве примеров я привела истории моих клиентов 60+, которые не просто вышли на высокие руководящие должности, но и реально понимают и чувствуют, что они востребованы, поскольку выбирали из нескольких офферов. Дорогие мои, после 55 жизнь есть. Я проверяла!😉 С уважением, ваша Елена Бородина Обо мне здесь