Прогулка по 12 агентствам. Часть 3. ВОСХОД — SETTERS — TRENDFOX — ADVENTUM ВОСХОД ⚪️ Главный офис в Екатеринбурге, даже при наличии фронт-офиса в Москве ⚪️ Фактически главные, кто формирует норму рынка креативной индустрии и через свои проекты и через комитеты АКАР. ⚪️ Проектная модель: ретейнеры не являются базовой опорой. Мой комментарий: главная фраза на встрече с агентством «всегда делать заебись — наш главный принцип». SETTERS ⚪️ Семья — главное слово корпоративной культуры. ⚪️ Продажи через комьюнити и события вместе с клиентами. ⚪️ Значительный больший уклон в сторону публичности относительно других агентств. Мой комментарий: инструмент вовлечения команды — прирожденный талант Жени Давыдова. TRENDFOX ⚪️ Поиск физических продуктов вне рынка рекламы ⚪️ Вовлечение в социальные проекты не для финансов ⚪️ Быстрая адаптация к рынку по продуктовой линейке. Мой комментарий: интересно смотреть как картина мира учредителей влияет на действия агентства. ADVENTUM ⚪️ Ярко выраженный фокус на HR-компетенции в компании, места и награды, высокие eNPS. ⚪️ HR как главный процесс в компании. ⚪️ Разработка инструментов для performance-маркетинга, но в большей степени это больше работает на продажи, чем на изменения рынка рекламы. Мой комментарий: хороший HR — сам всё сделает, нужно только не мешать, если хочешь построить процесс удержания сотрудников.