Решил поделиться моделью, которую я использую в групповом супервидении. Она результат гремучей смеси различных подходов, на которые я опираюсь (гештальт-терапии, психоанализа, юнгианского анализа, позитивной психотерапии, НЛП и др.) Модель фокусов внимания в супервизии: Клиент: - история и личностные особенности (психические структуры, характер и т.д.) - повторяющиеся способы взаимодействия с миром (паттерны) - запрос и потребность Отношения Клиент-Консультант: - прозрачность и чёткость границ взаимодействия - встреча и взаимодействие паттернов клиента и консультанта в пространстве терапевтических отношений Консультант: - теоретическая подготовка - практическая подготовка (умения и навыки, в т.ч. диагностики) - личная проработанность Отношения супервизант-супервизор: - воспроизведение паттернов из отношений в жизни клиента и пространства отношений клиент-консультант - прозрачность и ясность Супервизор: - теоретические и практические ограничения - личностные особенности Супервизия и группа: - эмоциональный отклик - воспроизведение паттернов в поле группы - ресурс и ограничения группы в работе с данным клиентом - динамические процессы А задача супервизора – видеть все эти фокусы одновременно, как наложение невидимых слоёв, и выбирать точку приложения внимания, которая принесёт максимальный результат. Цель супервизора – помогать терапевту делать его работу. Хотите ли аудио пояснение? Если да, напишите!)