Сбер ищет двух дизайнеров уровня middle +\ senior У нас есть HR-платформа (web, mobile, pwa), которой пользуются 250 тыс. сотрудников и порядка 50 внешних компаний, ищем дизайнеров, которые будут заниматься самыми востребованными продуктами платформы: главной страницей, профилем сотрудника и поиском. Чем предстоит заниматься: Проектировать пользовательские сценарии на основе инсайтов, бизнес-требований и собранной аналитики (в основном веб); Анализировать, оптимизировать и систематизировать уже существующие сценарии и интерфейсные решения; Искать баланс между бизнес-требованиями и удобством для пользователя; Участвовать в UX-исследованиях: составлять и тестировать гипотезы и применять результаты в работе; Давать рекомендации по улучшению компонентов дизайн-системы на основании продуктовых кейсов; Распределять задачи в команде, помогать экспертизой другим дизайнерам команды. Требования: Портфолио с реализованными проектами; Опыт управления командой дизайнеров от 3 человек; Опыт в дизайне интерфейсов от 3 лет; Опыт проектирования новых интерфейсов, в основном веб; Сильные навыки крафта интерфейсов, эстетика на уровне 2026 года; Способность определять проблемы и аргументировать решения; - Умение переключаться между разными задачами и отдавать проекты в поставленные сроки; - Опыт проведения дизайн-ревью после разработки. Контакт @andarjah