В последние годы в корпоративной культуре появился новый тренд, при котором руководители и HR-менеджеры активно осваивают роль эмпатичных слушателей, психологов и даже друзей по несчастью. Нас учат, что важно говорить о чувствах, что мы здесь все одна команда, что они тебя слышат. И это звучит чертовски прогрессивно, но за этим часто скрывается простая, как три копейки, вещь - эмпатия стала дешёвой заменой деньгам. Читать далее