Overqualified. Или куда девать сильных людей, когда рынку они не нужны? Не люблю сглаживать углы — и, пожалуй, не случайно пишу это уже не из России. Но давайте по фактам, без «не всё так однозначно». Сейчас на рынке топ-менеджмента в РФ большая буква Ж. В 2023–2024 всё было как бы ОК: — уехало много специалистов, а кто остался отлично подстроились под «новые залачи», — перестройка процессов, импортозамещение и тд потребовало много ресурсов и квалификации , — вертолётных денеги и хаотичных инвестиций в IT, маркетинг, диджитал. Зарплаты росли. Процессы перестраивались. Брали всех. Все радовались: кажется, так будет всегда Но потом холодный душ — поднятие ключевой ставки, торможение экономики, прекращение инвестиций внутри компании , передел рынков и тд. И вот мы здесь. 📌 Итог: → Огромное количество очень сильных, зрелых специалистов. → Практически ноль задач под их уровень. → Компании режут бюджеты, ищут универсалов на middle-ставку и не готовы инвестировать в стратегию. И вот ты сидишь с опытом CMO, CEO, CTO в крупном холдинге, а на рынке вакансии типа «ищем маркетолога, писать посты, собирать отчёты, делать рассылку». А если ты пишешь «я стою дорого, умею строить отделы, вывел 5 продуктов на рынок» — тебе пишут «извините, вы overqualified». Это не шейм. Это факт. Рынок в просадке. Проекты не запускаются. Топ-скиллы не востребованы — не потому, что они плохие, а потому, что сейчас «не до этого». Что делать? 1. Снять розовые очки Если вы классный, но без работы — не думайте, что «я просто немного подожду, рынок восстановится». Рынок России не обязан восстановиться под вас. И вообще хз когда он восстановится, и восстановиться ли 😎 2. Смотреть шире Есть Узбекистан с растущим e-com и fintech, MENA, Латинская Америка с edtech, Азия 🚀 В Лиме сейчас больше запросов на маркетологов, чем в Москве. Да, сложно. Но есть шанс продать свой опыт дороже и применить его по назначению. 3. Перестать думать, что «личный бренд в LinkedIn » — это костыль для безработных. Если вы хотите, чтобы про вас знали, вы не можете начинать вести блог только когда «стало тяжело». Это гигиена. Как зубы чистить. Постоянно. 4. Идти в парт-тайм, консалтинг, pet-проект. 30% на чужой проект, 30% на консалтинг, 30% на свой проект — работает. И, возможно, вы вообще никогда не вернётесь в найм. Тестируйте гипотезы, запускайте проекты, находите PMF для себя. AI-агенты чтоли зря придумали 😀 Что вы думаете про рынок для overqualified?