Из-за чего распадается партнерство в онлайн-школах или 3 главных элемента продуктивной работы Когда ты много лет создаешь продукт, растишь обороты школы, усиливаешь все, есть неизменно один фактор, который теребит душу. Часто аудитория не видит твоей заслуги в этом процессе, заслуг команды, без которой вообще роста не бывает. И все лавры уходят к эксперту. Аудитория (подписчики, ученики) часто наивно полагают: все, что я вижу - заслуга эксперта, который нам раздает знания. Он ведь еще и каналы ведет и все конспекты сам делает, и сайты тоже... 🙈🤪 (я не могу описать эти иллюзии смайлами🙃) Меня часто спрашивают: тебе не обидно? Или бывает как утверждение: мне так обидно за тебя. В моменты, когда я вижу, что мой труд не оценен аудиторией, а лавры не мне, я всегда улыбаюсь наивности аудитории 😁 Честно. У меня нет обиды. Я вообще в принципе никогда не обижаюсь и даже детей воспитываю именно так с раннего возраста. В моем доме и работе не бывает обид. Но главный элемент долгого сотрудничества - понимание, что проект растет по милости Всевышнего и мудрости, которую он дарует мне, чтобы не вестись на уловки шайтана (когда лавры мимо тебя). Второй главный элемент - мой опыт, знания, навыки никто не отберет, потому что мне их даровал Всевышний. Именно это позволяет создавать продукт-легенду, который завоевывает рынок, который пытаются копировать другие школы (но у них все равно не получается). Третий элемент - уметь собрать команду, которая является неотъемлемыми составляющими в создании продукта. Все "винтики" и "шестеренки" у станка под названием онлайн-школа - это люди, без которых ничего не запуститься, даже просто эфир на 1000 чел. PS. В год я получаю 3-4 запроса на сотрудничество. Ко мне приходят со словами "я хочу такую же школу", "я хочу лучший продукт".