5 раз в неделю я «сливаю» рабочее время. Зачем? В моем календаре есть жесткие слоты: 5 раз в неделю я работаю «мамой-такси» и веду сына на футбол. Это происходит посреди рабочего дня. Это рвет график. Это порой дико неудобно, особенно когда у тебя масса работы, клиенты и срочные вопросы. Зачем я это делаю? Думаете, я ращу будущую звезду РПЛ? Давайте честно (я же обещала без иллюзий). Я адекватно смотрю на своего ребенка. Я вижу, в чем его суперсила, и понимаю, что он — не Криштиану Роналду и даже не Эдуард Сперцян. Шансы, что футбол станет его профессией и золотой жилой — минимальны. Более того. Бывают дни, когда он сидит на скамейке запасных. Бывают матчи, где ему не дают игрового времени. Бывают поражения. Он рыдает. Психует. Кричит: «Больше не пойду на этот футбол!». И вот в этот момент происходит то, ради чего я трачу эти часы. Спорт — это демо-версия взрослой жизни. В соцсетях мы привыкли видеть «успешный успех»: миллионные запуски, солд-ауты, красивые кейсы. Но в реальности (и в бизнесе особенно) чемпионами становятся единицы. А 99% времени — это рутина, тесты гипотез, отказы и факапы. Большинству взрослых катастрофически не хватает одного навыка — умения проигрывать. Не искать виноватых, не впадать в депрессию, не бросать всё к чертям после первой неудачи. А просто встать, отряхнуться и идти на следующую тренировку. Поэтому я буду продолжать водить его, пока он хочет сам. Я буду поддерживать его, когда он ревет от обиды. Не для того, чтобы вырастить чемпиона с кубком. А чтобы вырастить мужчину, который умеет справляться с тем, что он проиграл. И иметь силы двигаться дальше. Это тот soft skill, который стоит дороже любого диплома MBA. 🔥 - если ваш ребенок тоже занимается спортом