«Зумеры в управлении — это уже осознанный выбор компаний» ☝️ Поколение Z всё чаще получает управленческие роли, потому что это отвечает потребностям бизнеса. Установки вроде «они избегают ответственности» уже давно не имеют отношения к реальности. CEO группы компаний Benchmark Executive Екатерина Бахарева рассказала, почему зумеры всё чаще становятся топами. 1️⃣ Не боятся пробовать новое. Они приходят в бизнес без установки «так уже делали раньше, это проверено и безопасно». 2️⃣ Быстро адаптируются. Они выросли во времена перемен, умеют работать в условиях неопределённости и быстро наращивают новые компетенции. 3️⃣Идут за ровесниками. Технологические стартапы часто создают молодые фаундеры, и зумеры готовы идти к ним из-за общих ценностей и подхода к работе. 🔁 Читайте колонку Екатерины на Russian Business: как выглядит новая волна управленцев и как с ними работать. @rb_ru